Spaarloonregeling
Met een spaarloonregeling kan een werknemer belastingvrij een deel van zijn of haar brutoloon sparen. U hoeft als werknemer geen loonheffing en werknemerspremies in te houden. Bij de spaarloonregeling mag een werknemer maximaal € 613,00 per jaar sparen. Het spaarbedrag blijft 4 jaar op een geblokkeerde bankrekening staan. Tussentijdse opname is alleen mogelijk voor een aantal van tevoren vastgestelde bestedingsdoelen; bijvoorbeeld aankoop eigenwoning, studiekosten of een lijfrenteverzekering. Na 4 jaar kan de werknemer vrij over het gespaarde bedrag beschikken.  

Levensloop
Met de levensloopregeling kunnen uw werknemers fiscaal vriendelijk sparen voor verlof of om eerder te stoppen met werken. De achterliggende gedachte van deze regeling sluit aan bij de wens van werknemers om een goede balans te vinden tussen werk en privé. De levensloopregeling is een wettelijk recht van de werknemer. Het is een regeling waar de werknemer op vrijwillige basis aan mee kan doen. Sparen vind plaats door inhoudingen op het brutoloon. U bent als werkgever verplicht deze regeling aan te bieden. Voor een opname uit deze regeling door de werknemer is wel uw toestemming nodig.

Wilt u meer weten over weknemersspaarregelingen?
Maak een afspraak met één van onze adviseurs. Telefonisch bereikbaar op 010-2772000.