Binnen de levensloopregeling mag u per jaar maximaal 12% van uw brutoloon sparen. Totaal kan er tot maximaal 210% van het laatste jaarsalaris worden gespaard. Per gespaard jaar krijgt u recht op een levensloopverlofkorting van maximaal € 195,- (2009) bij opname van het tegoed voor financiering van onbetaald verlof.

Rekenvoorbeeld (rente = 4%)

• Jaarlijkse inleg € 1.000,- bruto salaris gedurende 5 jaar
• Tegoed eind vijfde jaar  € 5.633,-
• Opname begin zesde jaar € 5.633,-
• Loonheffing (40%) € 2.253,- minus levensloopkorting van € 1.035,-
• Loonheffing bedraagt dus € 1.218,- (21%)
• netto spaarbedrag € 4.415,- (79%)

Er worden geen eisen gesteld aan het soort verlof. Dat kan dus elke vorm van verlof zijn, bijvoorbeeld zorgverlof, vervroegde pensionering, educatief verlof, ouderschapsverlof of een sabbatical. De keuze voor het soort verlof hoeft u niet op voorhand kenbaar te maken.