Met de invoering van de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) per 01-01-2006 wordt u als werkgever geacht alles op alles te zetten, om de gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer aan het werk te houden of te helpen. Het gaat dus niet langer om arbeidsongeschiktheid maar om arbeidsgeschiktheid.

Beperk het inkomensverlies van uw medewerker 
Na twee jaar ziekte van een werknemer wordt door het UWV bepaald of de werknemer in aanmerking komt voor een uitkering. U kunt als werkgever het inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid van uw werknemer verzekeren. Hiervoor zijn de volgende mogelijkheden:

• WIA-bodemverzekering 
• WIA-aanvullingsverzekering
• WIA-hiaatverzekering
• WIA-excedentverzekering.

Uitstekende arbeidsvoorwaarde
De overheid verwacht van u als werkgever steeds meer op het gebied van de arbeids(on)geschikte werknemer. Het sluiten van een WIA-Verzekering is een uitstekende aanvulling op uw arbeidsvoorwaardenpakket en wordt beschouwd als goed werkgeverschap.

Advies 
Wij kijken graag met u welke oplossing het best bij uw onderneming past. Wilt u meer informatie wilt over de mogelijkheden om uw personeel te beschermen tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid? Neem dan contact op met Werner van Koetsveld. Telefonisch breikbaar op 010-2772039.